Характеристика с места работы, — это оценка работодателем личных и профессиональных качеств сотрудника, иными словами паспорт качества. Многие считают, что характеристика с места работы, это атавизм, бюрократическая норма прошлого. По сути, так оно и есть. Единой содержательной формы и конкретных требование к справке не предусмотрено. Обще-стандартного бланка или образца тоже не имеется. По сути эту бумажку сложно назвать документом. Однако к её заполненную и утверждению посторонние люди не имеют никакого отношения. С того момента как характеристика визируется генеральным директором и ставится печать организации, она приобретает официальный окрас и становится вполне себе документом.

До того момента, пока мы не столкнулись с запросом какой-либо организации или учреждения, о предоставлении характеристики с места работы, мы зачастую и не подозреваем что такой документ вообще существует, а когда узнаем, сомневаемся в его надобности и эффективности. Многие считают характеристику с места работы пережитком бюрократической системы, мало эффективной, не способной гарантированно отражать действительность и являться несомненным паспортом качества сотрудника.  Однако, на сегодняшний день, запрос о предоставлении характеристики с места работы, является довольно популярной нормой.  Можно сказать – это довесок к основному пакету документов в ряде случаев. Давайте детально рассмотрим эти ситуации.

Вы сотрудник транспортно-логистического цеха и у вас вышло административное недоразумение с ГИБДД и как следствие лишение водительских прав. Тогда вам понадобиться характеристика с места работы.

Органы опеки для восстановления родительских прав, требуют предоставить характеристику, как обязательное условие для рассмотрения дела. Так же при усыновлении или удочерении это один из важнейших документов.

В некоторых случаях бывает так, что банк требует предоставить характеристику с места работы для получения кредита. Это не основная норма, в процессе оформления документов, но такое тоже встречается.

Характеристика с места работы в суд. Это часто встречаемая необходимость. Причин по которым, суд просит предоставить характеристику большое множество: при расторжении брака, для принятия решение о смягчении наказания по текущему процессу, для сокращения существующего условного срока, для полной отмены решения предыдущего суда, в случае апелляционного прошения. В спорах противоборствующих сторон, характеристика может явиться весомым аргументом для суда в момент принятия решения. И много другое.

Некоторые учебные учреждения просят предоставить характеристику с места работы после прохождения практики. Редко встречающееся явление, но имеющее место быть. При поступлении, в высшее или полупрофессиональное учебное заведение, купить характеристику с места работы, может повлиять на выбор кандидата для зачисления на бюджетное место или быть критерием при большом конкурсе на место.

 

Мы разобрались и поняли, что характеристика с места работы – достаточно весомый аргумент во многих вопросах. Качество заполнения которой, может повлиять на судьбу человека. Единых норм и правил к написанию характеристики не предусмотрено, утвержденные типовые бланки так же отсутствуют, но есть ряд правил при оформлении, которые необходимо соблюдать. Зная некоторые тонкости, можно простую характеристику, превратить в мощный довод, для принятия решения в Вашу пользу.

Не всегда у нас, есть возможность предоставить характеристику по месту требования, и причины тому могут быть любые. Мы не будем разбираться, какая именно причина имеет отношения к Вам, мы просто можем предложить купить характеристику с места работы с подтверждением у нас.

И так. Если Вы решили купить характеристику с места работы с подтверждением, то мы сможем предоставить Вам качественную услугу. Грамотное оформление положительной характеристики от действующей организации. Телефонное подтверждение выданной характеристики (при необходимости). Минимальные сроки оформления. Звоните, и мы Вам обязательно поможем!